L'Afrique regorge de talents, de cerveaux capables de relever les défis actuels du continent, et c'est le moins qu'on puisse dire, en fait c'est talents ont toujours existés, il n'en a jamais été moins , et comme le dit si bien le Président Rwandais Paul Kagame, l'Afrique a tout ce dont elle a besoin pour se développer, le cas de Monsieur Gilbert F. Houngbo nous conforte dans cette dynamique de pensée. Qui est Gilbert Fossoun Houngbo ? Nous vous amenons dans cet article, à la découverte de cet atout indéniable pour l'Afrique.
QUI EST
GILBERT FOSSOUN HOUNGBO ?
Agé de 61 ans et natif de la préfecture de Blitta au Togo (centre-Togo), Gilbert Fossoun
Houngbo est un leader togolais ayant une vaste expérience dans les affaires
politiques, le développement international, la diplomatie et la gestion
financière.
Professionnel aguerri, qui allie, selon ses proches, le
souci du détail à de rares capacités de cohésion d'équipe. Fort de ses talents,
Gilbert Houngbo a rapidement gravi les échelons de la hiérarchie onusienne pour
devenir en 2005 Directeur du Bureau régional du PNUD pour l'Afrique sous la
direction du Secrétaire général de l'époque, Kofi Annan. Sa Biographie en dit
davantage !
Précédemment président du Fonds International de
Développement Agricole (FIDA), l’ancien Premier Ministre togolais Gilbert Houngbo a été élu
directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT) le 25 mars
2022. Il a obtenu dès le deuxième tour qui opposait quatre candidats, 30 voix
sur 56 votants, contre 23 voix à Muriel Pénicaud, ancienne ministre française
du Travail. L’ancien président du FIDA est le 11e dirigeant de
l’OIT, et le premier Africain à
ce poste depuis sa création en 1919.
LA JUSTICE
SOCIALE ; COMME BOUSSOLE DE VIE
Gilbert Houngbo a grandi dans un milieu rural du Togo et
il attribue son succès à une bonne éducation, au bon mentorat qu'il a reçu
pendant son enfance et à un travail acharné. Il n'a jamais oublié le défi de
joindre les deux bouts dans le milieu rural où il a grandi.
Il rappelle : « Pour réduire la pauvreté dans une telle
situation, il faut permettre aux petits agriculteurs, aux communautés rurales,
de sortir du piège de la pauvreté dans lequel ils sont en permanence pris.
"Je ne peux pas accepter une situation où vous voyez
des gens mourir de faim ou de privation même s'ils pourraient survivre avec les
ressources dont ils disposent", dit-il. "C'est vraiment de là que
vient ma volonté de mettre en œuvre des changements.
« Mais n'oublions pas que la pauvreté existe également
dans les zones urbaines, en particulier dans l'économie informelle, qui fait
vivre plus de la moitié de la population mondiale. Ici, le mandat et
l'expertise de l'OIT
entrent en jeu.», déclare le nouveau patron de l’OIT dans une tribune
publiée par le Magazine d’Afrique
UN LEADER
QUI FAIT BOUGER LES LIGNES
Au Togo, en
2008, le gouvernement avait besoin d'un leader pragmatique, moderne et
avant-gardiste alors qu'il s'engageait dans une période de réformes; telles
étaient les références que Gilbert Houngbo avait à offrir.
Il a appliqué ses talents pour repositionner
stratégiquement son pays, en tant que centre d'affaires fiable, agile et
flexible dans la région.
À cette époque, le pays était à la traîne par rapport à
ses voisins et l'économie stagnait. Houngbo a répondu à ce défi en inculquant
un climat plus favorable aux affaires et en amorçant la transformation du Togo
en un pôle logistique régional.
Ce faisant, il soutient que "la réforme et le
changement transformateur vous obligent inévitablement à établir des normes
rigoureuses et à vous assurer que les gens ne se contentent pas du statu
quo". Sa
biographie nous explique davantage ces réformes effectuées.
Lorsqu'on lui a demandé quels changements il apporterait
à l'OIT, Houngbo
répondit qu’à son sens, l'OIT
a élaboré de nombreuses conventions, recommandations et protocoles, mais si
certains sont à jour, beaucoup sont devenus obsolètes en raison de l'évolution
du monde du travail, il fait référence à l'économie des plateformes, à l'essor
de la technologie numérique et de l'automatisation, aux accords de télétravail
et à des chaînes d'approvisionnement de plus en plus complexes. Il estime qu'il
existe un vide que l'OIT
est dans une position unique pour combler en créant un nouvel ensemble
d'instruments du travail modernisés.
"Le règlement est en cours de réécriture et l'OIT doit être au centre
de cette conversation pour garantir que les travailleurs et les entreprises
bénéficient de ces nouveaux instruments." Déclare-t-il.
Il estime également qu'il a ce qu'il faut pour s'assurer
que le monde développé et le monde en développement travaillent en
synchronisation.
ENGAGE POUR
LA CRÉATION D'EMPLOIS ET DE RICHESSE DANS LES ZONES DÉFAVORISÉES
C'est une simple vérité que la richesse nationale doit
croître avant de pouvoir être redistribuée. Mais il est nécessaire, soutient
Houngbo, de mettre en place des règles, des systèmes et des institutions qui
garantissent la répartition équitable de la richesse de la nation, afin que la
croissance renforce la justice sociale.
« J'ai toujours cru que les gouvernements ne sont pas là
pour créer des emplois mais plutôt pour faciliter la création d'emplois. Les
emplois, essentiellement, doivent provenir du secteur privé.
Lorsqu'il était au gouvernement, son objectif était
d'améliorer l'environnement des affaires du pays pour soutenir les
investissements nationaux et internationaux.
Même au FIDA,
dit-il, "ma mission a été d'encourager l'investissement et de créer des
emplois pour les jeunes - et le secteur privé a été un acteur clé dans la mise
en œuvre de cette stratégie".
« Mais le secteur privé ne doit pas bénéficier d'un
laissez-passer. Les entreprises doivent respecter pleinement les principes et
droits fondamentaux de l'OIT au travail », affirme-t-il lors d’une interview
avec Omar Ben Yadder et publiée
sur le Magazine African Business.
Il estime que le meilleur instrument pour faire
progresser la justice sociale et garantir des pratiques commerciales
responsables est le dialogue social.
«Grâce au dialogue social, qui implique les
gouvernements, les employeurs et les travailleurs, nous pouvons promouvoir à la
fois la croissance économique et la création d'emplois, tout en garantissant
les droits au travail et les droits de l'homme en général. La question de la
création d'emplois - garantir l'accès à un travail décent pour toutes les
femmes et tous les hommes - est au cœur de nos efforts mondiaux de lutte contre
la pauvreté, comme l'exigent les ODD. »
Il a pris officiellement les reines de l’OIT ce vendredi
30 septembre 2022,
CONCLUSION
De tout ce qui précède, il est claire que Gilbert Fossoun
Houngbo est un homme de vision, un leader d’impact comme il en faut dans nos
pays pour faire bouger les lignes pour le bien de tous. Pour son nouveau
parcours à la tête du Bureau International du Travail, nous avons foi en sa
capacité à apporte des changements positifs dont nous rêvons tous pour un monde
meilleur.
Sur ce
blog, notre mission est de mettre la lumière sur ces potentialités dans notre
communauté, qui malgré un écosystème pas évident, arrivent à faire leur preuve
et tirer leur épingle du jeu, ces jeunes dont l’engagement force l’admiration
et l’inspiration à plus d’un. En deuxième position, mettre la lumière sur les
produits locaux et en faire la promotion. Notre objectif est de parvenir à
dénicher des partenaires commerciaux à ces jeunes qui font la fierté de notre
patrie. Vous êtes acteur économique ou social, ou vous êtes un AMOUREUX DU LOCAL TOGOLAIS ? Considérez
ce blog comme un lieu de rencontre d’affaire d’avenir au Togo. Vous trouverez
vos futurs partenaires commerciaux par ici, n’hésitez pas à nous contacter pour
plus d’informations, ou mise en relation.
Que pensez-vous de notre héros
national du jour ? Si cet article vous a plu, n’hésitez pas à nous laisser un
commentaire et à partager autour de vous. Merci.
A bientôt pour un nouvel
article !!!
Par Gaston ABOTCHI, Content
Manager du blog @Amoureux Du Local Togolais
10/ 10 2022
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